Многие согласятся со мной, что нынешнее поколение кардинально отличается от предыдущего. Эти отличия проявляются во всем: в отношении к окружающему миру, своей будущей профессии и работе, своему окружению, способам свободного времяпровождения. И у каждого поколения существуют свои мифы. От об одном из таких мифов нынешнего поколения, тех, кому чуть больше и или меньше 20 лет, мы и поговорим в этой статье.
Миф № 1. Не стоит ничего планировать.
Новое поколение выросло в период экономических кризисов и имеют некоторое представление о том, что в один момент можно потерять все. Тогда возникает вопрос: “Зачем строить долгосрочные планы?”
Но именно в это возрасте закладывается фундамент будущей жизни и складывается план своего развития в будущем. И чем четче он будет, тем яснее будет видно в каком направлении двигаться.
Миф № 2. Нужно иметь представление о то, чего хочешь от жизни.
Причем прежде, чем они это поймут - могут пройти годы. И жизнь превратится в сплошное мечтание об “идеальном” месте работы.
Но нужно понять, что необходимо перепробовать множество видов работ, чтобы понять, что тебя действительно устраивает. В любом случае, каждая работа- это личный опыт, который необходим в жизни.
Если вам понадобились туристические ножи , то любую информацию про них вы легко можете прочитать на портале Superarbalet.ru и тут же их приобрести. Любая информация, которая может вам понадобиться.
Миф № 3. Запас времени неограничен.
Опасность этого возраста в том, что время кажется бесконечным и что-то можно отложить на потом.
Но когда тебе 20 надо в ближайшие 10 лет сделать максимально много, научиться новому, попробовать себя во многих профессиях, самореализоваться и помнить, что время имеет особенность утекать мимо нас.
Миф № 4. Плохая работа - надо бежать.
Многие бояться тех трудностей, с которыми им предстоит столкнуться на работе и единственный выход видят в том, чтобы срочно менять работу. Злой босс, неудачный график, далеко ехать, маленькая зарплата и многое другое - это то, что отпугивает современное поколение.
Но они должны понимать, что работодатель делает условия труда для всех сотрудников, а не индивидуального для него, а увольнение с работы - это порой не выход, а бег от трудностей.